Hvis du er HR-leder, kommer du ofte på jakt etter ansatte. Og hvis dessuten selskapet ditt ikke er veldig stort, og du ikke har gratis midler til å kontakte rekrutteringsbyråer, må du lete etter personell alene.
Nødvendig
Å finne nødvendig personell på egen hånd krever ikke store økonomiske investeringer. Det tar tid og din egen energi
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag en liste som tydelig formulerer dine krav til kandidaten. Det er bedre å gjøre dette i form av en struktur og sørg for å være enig med direktøren din. Jo mer detaljert og klarere en slik liste er, jo lettere vil du takle oppgaven.
Steg 2
Studer kontaktbasen din. Kanskje blant søkerne som har kontaktet deg tidligere, vil du finne riktig spesialist.
Trinn 3
Chat med nåværende ansatte. Det er sannsynlig at de vil kunne anbefale en kandidat fra sine kjente spesialister.
Trinn 4
Besøk rekrutteringssider, studer CVene som er lagt ut der.
Trinn 5
Gå til sosiale nettverkssider. Med tanke på at disse nettstedene besøkes av et stort antall mennesker, kan du finne spesialisten du trenger der.
Trinn 6
Legg ut en stillingsannonsering på bedriftens nettside.
